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致敬新時代海南農墾的奮斗者!2019年他們這么拼
時間:2020-01-10 15:18:18 來源:海南農墾報 作者:

  編者按:

  膠工、南繁種業育種人員、采茶工、芒果種植戶、保潔員……他們是海墾基層一線最常見的身影,他們也是海南農墾經濟社會生產力的代表。

  過去的一年來,他們用點滴汗水澆灌著海墾大地,用勤勞雙手創造著美好生活。正是他們的堅守崗位、履職盡責,為海墾產業發展注入了無限生機與活力。

  今天,讓我們把筆和鏡頭對準他們,致敬新時代海南農墾的奮斗者!

  海南橡膠邦溪分公司膠工符永輝、趙開蓮夫婦:割好膠 日子有奔頭

  ■ 海南農墾報記者 徐薇

海南橡膠邦溪分公司膠工符永輝、趙開蓮夫婦收膠回來。許雅 攝

  1月7日的午后,陽光灑滿整個膠林,發黃的橡膠樹葉在強烈的光照下顯得熠熠生輝。符永輝、趙開蓮夫婦收完膠后,馬不停蹄地將砍回來的草綁好,再一捆捆地壓進停割樹位的肥坑里,這是他們為2020年橡膠冬春管理所做的工作。

  由于今年的冬季比往年氣溫要高,停割期也推遲到1月15日,符永輝、趙開蓮夫婦每天早出晚歸,抓緊最后的時間,爭取多產點膠水。

  過去的一年對于符永輝、趙開蓮夫婦而言,忙碌而又充實。夫妻倆承包了9個樹位,平均每天要割1200棵膠樹,常常從晚上10時上樹位割膠,一直忙到第二天早上七八點鐘,回到家簡單吃口早飯又要上樹位收膠水。用符永輝的話說,摩托車蹬起來兩個來回,一天時間就過去了。

  “每天最多睡5個小時,不然活干不完。”為了全身心地投入工作,符永輝、趙開蓮夫婦把兩個剛入學的孩子送去了寄宿學校,每周末孩子放假、大人割膠歸來,才是全家人團聚的時刻。

  不是沒想過要多陪陪孩子,只是正在奮斗的年紀,必須努力打拼,為家人撐起一片天。2019年,符永輝、趙開蓮夫婦年產干膠近20噸,年收入10多萬元,在分公司膠工中名列前茅。

  “我的割膠技術沒得說,老婆比我還差了那么一點。”符永輝驕傲地說,他對割膠深淺度掌握得很好,挖潛的本領在分公司也數一數二。

  符永輝在18歲時,從母親手中接過膠刀,至今一直從事割膠工作。他那雙布滿老繭、粘滿了凝固膠水的手,無聲地訴說著17年堅守膠園的苦與累。

  去年,海南農墾報社拍攝原創視頻《膠工十二時辰》,就是以符永輝、趙開蓮夫婦一天的工作生活為原型,展示了膠工割膠、收膠、磨膠刀等工作場景中的點點滴滴,以及一家人溫馨的共處時光。視頻播出后,收獲網友點贊無數,新華社客戶端、海南日報客戶端、南海網等手機終端和門戶網站也推送了該視頻。

  “沒想到自己割膠的視頻還上了網,好多人都看到了,大家都說我們出名了,現在連孩子也以我們為榜樣,我和老婆干起活來更有勁兒了。”符永輝笑著說,新的一年,他打算再接再厲,抓好膠園管理,做好點滴回收,多產膠水,增加收入,把日子越過越紅火。(海南農墾報海口1月9日訊)

  海墾南繁種業技術員謝詩宏:育好種 糧食有保障

  ■ 海南農墾報記者 盧月佳 特約記者 蒙勝國

海墾南繁種業技術人員對成熟的240畝水稻田間性狀表現及產量進行考察。蒙勝國 攝

  做試驗設計、撰寫試驗方案、整理品種、浸泡種子、催芽、下田按照編號播種……眼看2019年在天津市小站地區種下的海墾香“小站稻”才完成收割,并推向市場,海墾南繁種業有限公司(以下簡稱“南繁種業公司”)總經理助理謝詩宏帶領生產科研部技術人員,又開始馬不停蹄地開展了2020年早稻及玉米試驗的準備工作。

  “我和南繁種業公司生產科研部其他4位技術員主要負責水稻種子的引種、試種、選育等工作,以及豇豆、毛豆、水果玉米等果蔬品種的篩選試驗。”謝詩宏向記者介紹。

  種子的選育工作絕非易事。每逢稻穗開花時,謝詩宏及團隊都需要在為期一周的短暫花期內,為雜交新品種去雄;去雄過后,緊接著要進行人工授粉,將父本和母本相結合,成功匹配后,才會生產出新的種子;再者是進行擇優選育,一粒性狀穩定的好種子,一般要經過至少7代繁育。

  “等到種子選育完成,就可以開始進行科研成果認定,形成產品并推向市場。整個成果轉化工作甚至需要經過幾年的漫長時間。”謝詩宏告訴記者。回顧2019年,謝詩宏及其團隊在推進南繁科研成果轉化的道路上步履不停:2019年承擔海南省雜交水稻生產試驗;對既定目標市場進行不同生態區域的水稻新品種試驗;“九九香稻”種植推廣試驗;選送優質水稻苗頭組合參加海南省水稻種子區域試驗,以及“海南好大米”活動展示……

  “與海南一樣,泰國也地處熱帶,但泰國的香米就很受市場歡迎,我們也想選育出本地好品種,轉變大家覺得海南米不好吃的觀念。”談起了自己的新年新愿景,謝詩宏希望能再接再厲,早日選育出一批好品種,做好南繁科研成果轉化工作,將一批批優質糧、放心糧送上廣大百姓的餐桌。(海南農墾報海口1月9日訊)

  海墾物業保潔員孫春英:干好活 服務有溫度

  ■ 海南農墾報記者 鐘顥

海墾物業保潔員孫春英在擦玻璃。鐘顥 攝

  1月9日早上6時許,天剛蒙蒙亮,海墾物業服務公司三葉區域保潔組班長孫春英已經換好工裝,開始了一天的工作。記者在海墾設計院公司見到她時,她正一手拿著玻璃刮,一手拿著抹布,忙著清潔辦公樓門口的玻璃。每一處她都反復擦洗很多遍,連邊邊角角也絲毫不馬虎。

  對孫春英來說,2019年是很有收獲的一年。這一年,她成為了海墾物業三葉區域保潔組班長;這一年,她和她的團隊到三亞開展了公司組織的團建活動,開闊了視野;這一年,她參加了海墾集團工會在南田舉辦的女干部培訓班,提升了自己;這一年,她制作了20多篇美篇,圖文并茂地記錄了工作中的點點滴滴……“保潔工作雖然辛苦,但我們一邊工作一邊學習,樂在其中。”孫春英說。

  今年48歲的孫春英,原先在一家工廠打工,后來工廠倒閉了,便在家當了10年家庭主婦,后經朋友介紹,于2016年3月8日正式到海墾物業工作,成為一名保潔員。一開始,因為長時間沒有工作,加上對保潔工作有偏見,她總是顯得有些不自信。“在領導和同事們的關心支持下,我漸漸地融入了這個團隊,愛上了這個團隊,思想觀念也轉變了。”孫春英說。

  保潔服務,問題繁雜。大到小區道路、樓層走廊地面,小到每個垃圾桶或是花池內角,要時刻保持不能有紙屑、痰跡、灰塵,不能有污漬、異味。因為工作量大,孫春英每天6點半就得開始奮戰在工作崗位上。她每月的假期加起來才有4天,哪怕是春節期間,也只有一天假期。

  干一行愛一行,盡管工作辛苦,但孫春英一直都毫無怨言。“我覺得海墾物業是一家很有人情味的公司,比如勞動時沒有上下級之分,臟活累活領導搶著干,員工也不會偷懶,大家相處得其樂融融,在這里工作很幸福。”孫春英說,而通過辛勤的勞動,給業主創造一個優美潔凈的生活環境,得到業主的點贊后,心情也會變得舒暢。

  新的一年,孫春英也有了新的愿望。她的愿望很簡單,就是希望公司能多舉辦一些活動,多提供一點學習機會,促進自身的成長。而自己也能夠把所學到的物業知識盡量用到工作中,讓工作越做越順,越做越好。(海南農墾報海口1月9日訊)

  海墾茶業集團采茶工何永進:采好茶 發展有勁頭

  ■ 海南農墾報記者 盧雅楠 通訊員 陸和

  1月8日清晨6時,薄霧籠罩下的海墾茶業集團白沙茶業公司二隊茶葉基地充滿生氣,翠綠的茶壟隨著地勢起伏連綿,嫩綠的新芽冒出枝頭,茶工們纖纖巧手上下翻飛,按照一芽一葉的采摘要求,把帶著露珠的芽尖采進茶簍里。眼下,白沙綠茶早春茶大面積進入采摘高峰,茶工們也投入到新一年忙碌的采茶工作中。

  “今年產量比去年高得多,要加把勁,好好干!”二隊茶工何永進承包了8畝茶園,天不亮就到茶園采茶了。他告訴記者,經過一個冬天的休養,春茶生長旺盛,為了不耽誤茶鮮葉采摘的最佳時期,他有時凌晨四五時就得起床工作,一天采茶八九個小時。

  白沙綠茶早春茶比內地茶提早3個月上市,搶占了市場先機,近年來,隨著白沙綠茶品牌逐漸打響,消費者對早春茶的需求更旺。“我們茶工把茶樹種好了,維護好白沙綠茶的品質、品牌,企業效益好了,腰包自然也會鼓起來。”何永進說,為了保證了茶葉品質、提高產量,他把茶園當作自家產業來經營,嚴格按照標準化要求抓好冬春管理,施肥、灌溉、茶樹修剪、病蟲害防治、深翻松土等生產環節毫不馬虎,使得茶樹穩產高產。據了解,2019年二隊160名茶工共采茶654噸,占全公司采茶量的40%。

  “多勞多得,采茶比外出打工強。公司制定的收購茶鮮葉價格十分可觀,我們的積極性更高了!今年第一輪春茶采摘20天,我就拿到了9428元。”何永進喜滋滋地說,每年春茶開采一直到清明節前,這4個多月里采摘的茶葉,公司按照15元/公斤的價格收購,茶工一天的采茶收入就有400多元。

  臨近中午,何永進把滿滿當當的茶簍裝上農用三輪車準備運往收購站。記者注意到,茶園道路上來來往往的農用三輪車仿佛是茶農們的標配。何永進告訴記者,現在生活水平提高不少,茶工幾乎家家戶戶都購買了農用車,用來運輸茶葉,還有人建起了兩層小樓房。“今年第一批春茶上市訂單量就超過800萬元,我對發展茶產業信心更足啦。”何永進說。(海南農墾報海口1月9日訊)

  海墾神泉集團種植戶卜建雄:管好樹 致富有信心

  ■ 海南農墾報記者 夏貞吉 通訊員 陳茜

  1月8日,記者走進海墾神泉集團長田分公司長田隊職工卜建雄的芒果園,只見不少芒果樹上已經長出了幼小的果實。卜建雄高興地對記者說:“如果管理到位,今年芒果產量預計會比去年提高一半以上。”

  更令卜建雄高興的是,他家住的“芒果樓”被劃歸為長田芒果生態小康示范區,將規劃建設環境更宜人、設施更完善、生活更舒心的具有農墾特色的職工小區。

  回憶起自己種芒果的經歷,卜建雄向記者打開了話匣子。1996年,在海口打工的卜建雄響應農場號召,主動回到農場承包土地種植芒果。經過一番摸爬滾打,逐漸掌握了種植芒果的竅門。2018年,他種植的芒果銷售純利潤50萬元。

  “兩個兒子大學畢業也回來工作了,大兒子種芒果,小兒子在南田居上班,我們對南田未來的發展充滿信心。”卜建雄說。

  近年來,神泉集團通過夯實芒果、酒店、旅游產業,加大12個重點項目建設力度,逐步帶領職工實現一份產業、一棟樓房、一輛小車、一份股份“四個一”的小康目標。卜建雄便是其中的受益者。

  每天清晨7時,卜建雄和妻子就扛著工具去芒果地開始一天的勞作了。雖然他現在腰包鼓起來了,完全可以請工人到果園負責全程的芒果種植管理,但是他仍然選擇奮斗在一線,就是為了嚴把芒果生產的質量關。此外,近年來他們一家不斷轉變銷售模式,還在朋友圈里當起了有名氣的微商。

  去年,神泉集團在打造芒果全產業鏈上行穩致遠,一方面整合墾區芒果資源抱團闖市場,一方面實施“走出去”戰略與柬埔寨相關企業簽訂戰略合作協議。海墾芒果產業日新月異的發展,讓卜建雄堅信:“只要努力干,生活就會變得越來越美好!”(海南農墾報海口1月9日訊)

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